自查自纠抓规范促提高 为推动保安行业高质量发展贡献力量

　　湖南省保安服务行业行风行纪自查自纠专项活动开展以来，滨江保安公司坚持问题导向，翻箱倒柜自查，刀口向内自纠，用自查自纠专项活动的实效为推动保安行业高质量发展作贡献。
　　10月10日，公司召开管理骨干会，认真传达学习《湖南省保安服务行风行纪自查自纠专项活动工作方案》精神，总经理王云桥从思想认识、工作重点、查纠方法等方面作了安排部署，要求提高站位，边查边改，不走过场，务实求效。
　　对照查纠的“五个风险”，公司按照“四个过一遍”要求全面铺开，总部职能部门带头开展自查自纠。人力资源部重新统计了未持证保安员数量，协调内保支队近期安排一次考试；提醒合同到期保安员及时体检，续签劳动合同13份；严格对新入职员工进行政审，督促2名辞职员工办理离职手续。后勤部对库存服装、装备进行排查，淘汰销毁不合规帽徽、肩章、背贴50余个。
　　各项目积极响应公司号召，查漏补缺，举一反三，开展了以“查违禁药品，看有无隐瞒身体疾患；查人际交往，看有无心理障碍；查家庭关系，看有无关系不和家庭；查言行举止，看有无极端倾向；查赊账欠款，看有无生活恶习；查上下班通行，看有无骑电动车不戴头盔；查入离职手续，看档案资料有无不完备的；查视频监控，看有无监控盲区；查门口值班，看进出大门制度执行严格不严格；查报警装置，看性能是否完好”为内容的“十查十看”隐患排查活动。发现问题立行立改，把问题清单及时转化为成效清单，对查出的常年使用降压药的2名队员做跟踪监管处理，对3名上下班骑电动车不戴头盔的队员进行了批评教育，维修1例一键报警装置。湘雅三医院、省人民医院、妇女儿童医院、望城区教育局、天心区教育局等项目服装逐人查、装备逐件过，对查出的4件带有“警察”字样的盾牌、防刺背心和3根带有“警徽”图案的电警棍及时予以整改。
　　同时，管理部会同人力资源部深入项目一线督查帮扶，现场了解项目管理情况及队员思想动态，检查队员履职情况，规范项目管理。先后上门帮扶新任职保安队长2次，开展业务技能培训460余人次，纠正长头发男保安员3人、服装标志标贴不全2人，整治保安员脱岗睡岗2起，整顿办公桌抽屉放白酒保安队1个，规范保安队打扫卫生、日常培训、完善台账30余处，促进了项目管理安全规范。
　　下步，公司将巩固成果防反弹，建章立制抓常态，全力消除“五个风险”，把队伍管得更加严格，把项目抓得更加规范，把服务搞得更加优质。